脚痛请假当天微信步数1.6万被开除

浮云朝露

【法院：违法解除，付赔偿金118779元】
男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万，怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方因此闹上法庭。
一审法院审理认为：劳动合同法赋予了用人单位在“劳动者严重违反用人单位规章制度”等情形下解除劳动合同的权利，但用人单位对此应负举证责任。从小陈提供的门诊病历及其已经递交给公司的诊断证明书等材料看，小陈因腰痛、右脚痛等就诊并休息是事实，且相关诊断并非仅有小陈主诉，医院亦对小陈进行了腰椎平扫、摄片（骨刺）等检查。而影响微信运动步数的因素很多，不能以3月18日小陈微信步数多就推定其右脚正常，当日视频中跑步或步行也无法得出小陈病情虚假的结论。公司以此认定小陈属旷工显然依据不足。
综上，一审法院裁决公司与小陈解除劳动合同缺乏相应的事实依据，属违法解除，应支付赔偿金118779元。公司不服，提出上诉。二审法院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。故驳回上诉，维持原判。

（来源：苏州市中级人民法院）

dollmiyu

这......确实很难判断谁是谁非啊，毕竟没有上帝视角开天眼看到底是谁在说谎，只能说打工人和资本家互相不信任属于固有属性了。

amber7178

手机记录步数一点不准，拿这个做借口开除人挺荒唐的。

jack_duty

还有一种情况呀，如果手机当天不是本人拿着呢？则步数也就不是本人的……

qingyz

万一是家人带着手机去扫码帮忙配药呢！