谁说领导不能吐槽下属！

粽粽大肉粽

继续对Y姐的吐槽……
有了总经理的指点和撑腰，我大概明确了一个方向，就是把本该Y姐负责的事情继续交给她负责，同时不给任何资源协助，就等Y姐工作出岔子，这样就有理由让Y姐调离目前的工作岗位同时我安排听话的员工接手工作。其实这么做，我自己都觉得自己畜生，但是回想起Y姐两口子之前对我的所作所为，我只能安慰自己“你不仁我不义”了。
Y姐其实有个软肋，她不想去外地。我如果不用她，那么她大概率会被集团调去外地工作。对集团，Y姐自然借口因有我部门工作才不能去外地。所以我有时候也在纠结，如果Y姐之后本分干活，我是不是还能继续用她？从理智上讲，Y姐这种关系户加之已经有对我的“不臣之心”，我本该干脆一点直接调离她的，但是从情感上讲，我也不忍心看她与家人分居两地，特别是还有两个孩子……诶，还是不适合干领导啊