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来源:新浪财经
要涨工资了,而且是全国性的!绝不是开玩笑,今年以来,中央的文件中频繁提到了“涨工资”、“增加收入”等字眼。比如,3月中办和国办联合发布的《提振消费专项行动方案》中,把“城乡居民增收促进行动”列为八大行动之首。今年4月,中央政治局会议明确提出:要提高中低收入群体的收入。到了5月,又是中办和国办联合发文,在这份叫做《关于完善中国特色现代企业制度的意见》中,提出要推动企业健全工资合理增长机制,强调要合理提高最低工资标准。连续三个月都有重要文件,而且都是中办、国办的级别,释放出来的信号是越来越强烈了,涨工资真的要来了吗?
要把政策吃透,首先我们要明白,国家为什么要“涨工资”,一句话概括:特殊时期、特殊手段。当前经济最大的问题是什么,有人说是产能过剩,也有人说是,经济增速放缓了,机会变少了,这些都没有说到核心点,核心是消费太弱了。
先看一组硬核数据,中国社会科学院经济研究所曾在报告中指出:“中国居民消费率从2001年的45.5%降低到2023年的39.1%,比美国、德国和日本分别低28.8%、10.8%和16.5%,比越南、巴西和墨西哥分别低15.5%、24.2%和31.1%。”消费率是衡量一个国家经济活力的重要指标,我们比美国和德国低也就算了,越南和墨西哥这些国家比我们还要落后,怎么也比我们愿意消费呢?
数据和实际情况是高度吻合的。现在大家都跟说好了一样,捂紧钱袋子,有点钱不是拿去存银行了,就是还房贷了,居民和企业都不消费,这么多企业生产出来的汽车、家电、服装,要卖给谁去?卖不出去怎么办,全都变成了库存放在仓库里,然后紧接着就是企业降薪、生产线停工、员工优化。这样一来,很多人的饭碗保不保得住都成问题了,那就更要勒紧裤腰带过日子了,继续不消费,你看,这不就是一个经济的恶性循环吗?
最新公布的5月CPI和PPI就足以说明问题。CPI是什么,是物价的温度计,代表的是居民消费价格指数,可5月的数据同比涨幅仍然是-0.1%,说明什么呢,东西变得越来越便宜了,PPI反映的是工业产品的出厂价格,5月的数据是-3.3%,创出了一年多以来的新低。很多人可能会说,物价低了不是好事吗,大家都实惠了,可背后的逻辑是消费跟不上啊,东西卖不上价,这又回到了刚才说的那个逻辑,这不还在那个经济的恶性循环里吗?
那怎么样才能打破这个循环呢?这个问题没念过书的人也答得上,当然是要让大家去消费呗,谁有钱不懂得消费,最根本的还是要增加大家的收入,尤其是要给最缺钱、最需要钱的人增加收入。
发钱谁不会,可问题是,我们国家居民收入的六成以上都是工资收入,要想涨工资,得企业有钱发,可从当前的经济数据来看,要做到这一点,难度并不小。
最新数据显示,中国制造业500强企业的净利润比去年下降5.77%,而民营企业的平均利润率连3%都不到,90%以上的中小企业,常年挣扎在温饱线上。尤其是在特朗普发起关税战之后,很多中小企业的生存环境就更尴尬了。
有人说了,企业没钱,那能让国家来补贴吗?这又引出了另一个问题,国家的钱从哪里来呢,卖地的收入不行了,增加税收也是不可能的,最现实的办法,就是看看钱都是怎么花掉的,能不能从这里面节流出来,这又出现了一个引发热议的问题,就是养老金。
养老金多吗,从数据看,很惊人,2022年,国家一共发掉的养老金总额是6.31万亿,其中全国机关事业单位退休人员2072万,这些人的人均养老金每年7.25万,算下来,每个月的退休金正好是6000块,而城乡居民领取养老金的人数是最多的,超过了1.6亿,人均算下来每年不到2500。这么一看,这条路似乎又走不通了,城乡居民的养老金已经没有任何可压缩的空间了。
涨工资真不是一件容易的事,千难万难,方向是对的,还是得干啊,从最新发布的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》来看,国家打算在两个方向上重点发力:
第一,提高低保标准,完善最低工资标准。低保应该发多少钱,要根据当地人均的实际花费情况来调整,让困难群众的基本生活切实有保障,制定最低工资标准也一样,也要因地制宜。从2019年以来,很多省份的最低工资都有了不同程度的上涨,以山西为例,2019年最低工资是每个月1400,2025年涨到了1950,涨幅接近40%。一些发达地区的最低工资标准涨幅相对较低,比如上海同期涨幅是8.5%,北京是14.2%,说明地区间的最低工资标准,正在进一步收窄。
第二,制定技能型人才的最低工资分类参考指引。意思是说,要给不同技术水平的工人制定一个最低工资标准,比如初级技工能拿多少,中级和高级又能拿多少,这事以后不全由企业老板说了算了。背后释放出什么信号呢?国家鼓励大家在就业选择的时候多往蓝领方向走,现在缺的不是大学生,而是技术工人,让大家理直气壮的把钱赚了,以后有一技之长的劳动者收入不仅有保障,还会越来越高。
从以上的政策来看,国家已经意识到了,要从“生产型社会”向“消费型社会”转型,就必须要让底层的、普通的老百姓的收入涨起来,只靠富人是不行的。很快,各地的配套措施都要出来了,希望政策能尽早落地,真正把“涨工资”落到每个人头上。 |
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