【361字】为什么还不给我涨薪水！！！

楼主: 堇幻2022

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11^#

发表于 2025-2-9 17:10:34 |只看该作者

设计院基本是凉了···新人的话基本工资是最低一档还很难出头

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ishucasu

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发表于 2025-2-13 09:12:16 |只看该作者

关系硬真的很重要，而且现在工作真难找，我们公司都在降薪降绩效，还没有同事主动提离职，都在熬

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lili1385308

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发表于 2025-2-13 16:10:07 |只看该作者

我四五年都没涨，天天当咸鱼，混日子

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堇幻2022

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发表于 2025-2-17 16:29:53 |只看该作者

lili1385308 发表于 2025-2-13 16:10
我四五年都没涨，天天当咸鱼，混日子

问题我是条贪财的咸鱼哈哈哈哈

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zhoushen929

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发表于 2025-2-17 18:11:41 |只看该作者

为了半斗米，有时候不得不折腰，深有同感。

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by1211

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发表于 2025-2-20 13:31:43 |只看该作者

不涨反跌的我沉默不语

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南熹9785

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发表于 2025-2-21 08:15:54 来自手机 |只看该作者

已经好几年没有涨薪了～～这大环境下

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堇幻2022

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发表于 2025-2-22 00:50:56 |只看该作者

zhoushen929 发表于 2025-2-17 18:11
为了半斗米，有时候不得不折腰，深有同感。

可说呢，大家都是出来打工干嘛非要互相为难

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堇幻2022

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发表于 2025-2-22 01:02:52 |只看该作者

by1211 发表于 2025-2-20 13:31
不涨反跌的我沉默不语

办公室的生产部长今年也被降工资了，但他降了也有13k，所以我很生气就是我干的活并没有少很多给我5k真的很难崩，完全就是抓住我在本地不好跳槽的弱点，本地要设计的很少，大多就都是兼职，问题就是我的人脉还没有积累到可以让我光接私活就可以养活自己的地步QAQ
而且这公司很讨厌的就是干活的人挣不到钱不干活的公款吃喝工资还高，内页资料都是生产部长在协调而且他平时还要写合同统计产值协调分包付款，最常加班的人就是他之前几乎是每天都加班，结果挣得还不如工地上的领导（他们也不是项目经理简单来说是维护甲方关系），那些人每天考勤都不按时走，维护关系都是公账，出了问题还要内页的担。所以去年年底给生产部长降工资以后他就再也不加班了，也不督促我们内页工作，公司这样真的很伤人。