【568字】吐槽个面试的私企

南南王爷

私企和民企这种情况比较多吧。

刚毕业找工作，如果自己条件还可以的话（985、211专业对口，手拿一点证）就尽量去找大公司。

不论是私企、民企还是国企、外企，大公司在福利待遇方面都会好一点，哪怕没有很好，但是该有的都会有。

如果你缺钱，或者初期想要多赚钱启动资金，可以选类似华为这种，996甚至007（不是说不给回家，而是不管你在哪里，只要有手机有电脑就有活干）虽然工作强度大，但是锻炼人，而且给的多。

基本就是一个人干三个人的活，但是可以拿到一点五个人的工资这样。

如此奋斗个三年（还没把自己搞死）就可以跳槽了，不跳槽就要升职，不然你永远是工蚁，到35就会被淘汰。

有了三年资本以后你就可以考虑找那种加班不多，工作强度不那么大的企业了。

如果你的启动资质不够（学历不够、证书没有），先找家大公司，学会一家正常的公司是什么样的。

个人愚见，千万不要去那些小公司，工作三年学的全是不正规的操作，出去以后会被人笑死。

更加不要去台日韩资，除非你当初的专业是日语，以后也不打算换企业性质。

台资就是最会PUA的，连日资都不如，韩资没去过，不过去过的朋友都说台日韩是一丘之貉。且台还不如日韩。

爷之前两家公司面试的时候都会先问一下，你们加班多么。

很多朋友觉得这个问题不能问，一问老板以为你不想加班，其实跳槽的时候可以问哈，如果问下来的结果是你可以接受的，你可以说，比我们前公司好多了，如果不能接收，那就更加该问了，HR不会回避问题。

有些公司如LZ面的这家，还会主动交代，因为HR也怕把人招进来以后受不了跑了，跑多了他的KPI也就没了。

其实加班不多、福利尚可的公司还是蛮多的，不要放弃哈，会找到的。