一次无语的面试

doriswy

我是hr助理，通常是我先对面试者进行初面，部门经理去复试，进行更加专业的沟通。对于销售岗来说，我负责的是介绍公司和岗位的大致情况，然后筛掉口才逻辑不够、性格不合适的应聘者。

前两天在平台收到一个简历投递，是一张截图，他说这份是旧简历，没有新简历。我看了他有相关的业务经验，于是跟他聊了一下公司的大概情况，他接受，并且说周三可以面试，于是就约他上来，并且让他带一份完整的新简历上来。

今天早上，他来到就说没有简历，我问：我已经让你带一份新的简历来了呀？

他说：我人来了沟通就行，不需要简历。

我很无语，但也只好打印一份他的截图简历出来。

按照流程我先让他做一个简单的自我介绍，他说了哪一年他在哪些公司就职了。

他说完，我挑了一个简历上只有一句话带过，但是在职时间也有好几年的工作，问他能不能详细说一下这段时间的工作经历。

他说：和其他的销售工作做的内容差不多，你看回在其他公司的经历就行了。

我：那你也可以简单介绍一下你在这所公司负责的业务和板块。

他就突然提高了声音：那我也不可能把我所做的每一个生意和业务都告诉你啊，简历上有的我都呈现给你了，你叫我自我介绍我也自我介绍了，简历上都有的东西你自己不看，非要纠结这些东西？

我有点懵：你先冷静一下，我只是想要了解清楚具体的内容。

他：什么具体的内容，我说了业务上的东西你能懂吗？小妹妹，我也做过总监做过面试，专业的东西你不问，非要纠结这些简历上的东西做什么？你们公司难道没有其他专业的人士吗？

我当时已经想请他离开了，但是还是要做完整个流程：好的好的，那我跟你说一下我们公司的大致情况，我们公司是巴拉巴拉，这个岗位是巴拉巴拉……请问你还有什么想要了解的吗？

他就问了一些上下班的时间 薪资待遇的问题。

我回答完之后就告诉他：好的，那今天的面试就到这里了，感谢您的参与，我们会在2天内给您答复。

我以为终于要结束了，他又不干了，问：你这是什么意思，我大老远跑过来，你什么都没问就要我走？现在是你请我过来的，是你要求我们帮你做业绩的，就想这么敷衍我吗？

后面我一直跟他解释初面只是要了解你的基本情况，后续的话通过了才会再邀请你和经理详谈。

他：怎么通过？什么专业的都没问，怎么审核？你现在这样就只是完成老板给你的指标，随便问两句就打发我走？我就不走了。

后面我没有办法插嘴，他一直在说，声音挺大的，几个同事都进来劝他冷静了，他还是完全不听也不肯走，还和几个同事吵起来了，我只能叫保安。

保安来了请他离开，他很生气地当面撕了简历，说你们求我我也不会来你们公司。就走了。

我整个人都懵了。