【458字】怎么发现被PUA了？

诺欣

以前在公司开会的时候不太发言，感觉就是沉默低调
这个是文化也是习惯，就这样一直混着，多干活少说话
最近不知道为什么老是被领导点名要发言，于是就简单的说几句
说实在说，觉得多说浪费时间，另外也不喜欢表现吧，沉默是金

后来发现总是有人说自己说事情说不清楚，什么了解不透之类的
刚开始也没有介意，还挺谦虚的，说你说的对，要多了解在发言之类的
后来发现大家都默认了似乎就是没有表达能力，给人造成了这方面缺陷的影响
也一直在反省，是不是确实有的地方有缺陷，不过以前从来没有人说啊，怎么突然成这样子了

有天突然一激灵，发现似乎被人PUA了，有人一直在强调，并且给别人带了节奏
自己也许没有任何问题，所以还是要努力的反击，要发挥语言的武器
不屑于争论，想低调，别人窃窃私语，各种不善
所以在于自己的心态，不能以为什么就是什么
还是要充满自信，有些时候不介意，不理睬，任何时候觉得老娘我最厉害就行了
那些人想通过语言来伤害，不接招，没有接收，就伤害不到
自己只对自己的人生负责，不对别人的话语负责，他们有说的权利
自己有不理睬的权利，该怎样活着就怎样活着，别人可能会对自己的人生指指点点
但是没有任何人能代替你走的路，也没有任何人能影响到你走的路

花满满

上班mentor说你工作量不够，不要学习谁谁谁，上班玩手机，就算她玩老板也不会说，因为她的工作量是够的，你要为老板着想，老板招你来每个月发工资，不能只有怎么点顾客对吧

lzhme

我觉得当你开始因为他人而怀疑自己，否定自己的时候，你就是被pua了，因为我的观点是，只要你是你自己，那你就是最棒的，你面对他人，总能找到一些自己比他人更厉害的点（我个人认为的），比如说你皮肤比他白一点，头发比他多一点，办公技能比他强一点，情绪管理能力比他强一点，人缘比他好一点……
我们自己确实会有不足，这个我们不会去否认，但是，要比也是今天的自己和昨天的自己相比在某一个方面是否有进步，而不是自己和别人对比

lhwang

我的组员倒是没说得那么直接，只是说我不会夸耀自己的功劳，不会表现自己。说话的艺术啊，而我直接不管，因为我就是一个技术岗的

吃点盐

哪里都有PUA，或多或少。职场里，生活中，到处都是。

千面顾影

职场文化博大精深，如果不是因为在体制内，我觉得我要辞职回老家的

lzihan142

不被pua最主要的是要有自我意识。保持自己的主见。

kevin8080

在你提到的情况中，如果同事或领导经常使用一些语言或行为来让你感到自己表达能力不足或有其他缺陷，从而让你产生自我怀疑或不安，那么这可能是一种PUA行为。特别是当这种感觉是持续且负面的，并且与你的自我认知不符时，更应该警惕。

要识别自己是否被PUA，关键是保持警觉和自我意识。当你开始注意到这些操纵行为时，你就能更好地保护自己免受其影响。重要的是要相信自己的直觉和感受，不要轻易被他人的话语所左右。同时，保持与他人的交流和联系，以便获得不同的观点和反馈，这有助于你更全面地认识自己和他人的行为。

sdbzwsk

不知道什么时候开始老实人在工作生活中行不通了。

诺欣

、夏寂 发表于 2024-4-6 16:39
是这个道理，但有时候区分还是不容易，被PUA的孩子在当时当刻不会觉得自己被PUA了，会以为对方在真心实意地 ...

主要是受教育和传统都是内敛，一般有人提出什么，就会先反省自己，哪里做的不好，会找自己的问题，其实什么人都有自己的想法，每个人都有自己的心思，打击别人也是有人满足自己心里的需求，就是要及时意识到和反击，不能让自己沉溺自己不对的那种心态，对自己非常不利