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标题: 《如何让人信任你（出书版）》作者：乔．纳瓦罗【完结】 [打印本页]

作者: evo_li 时间: 2018-11-13 13:53 标题: 《如何让人信任你（出书版）》作者：乔．纳瓦罗【完结】

本帖最后由 Tsukiyoer墨澜于 2018-11-14 10:16 编辑

内容介绍
「如果你能精通理解别人的技巧，就能真正出类拔萃。你会备受尊崇、人见人爱，而且炙手可热。这就是信任的力量。」
超级畅销书《FBI教你读心术》作者乔?纳瓦罗专文推荐
《如何让人信任你：FBI顶尖行为分析专家传授最强交心术，让你在职场、人际及生活中拥有人人信服的深度领导力》
真正的信任难以具体言说，在这个缺乏互信的时代，信任更是珍稀的奢侈品。但信任的建立，往往只在几分钟之内形成。如果你能懂得掌握建立信任的瞬间，并学习保持信任关系，将能让自己拥有真正的领导力，在工作、生活、人际关系等方面都更上一层楼。
本书作者罗宾?德瑞克是联邦调查局（FBI）反情报部门的行为分析专家，资历长达三十年，并曾担任美国海军陆战队军官。在专业而丰富的工作经验中，他领悟到「信任」的重要性，并将之整理归纳成五大信任守则，以及将信任付诸行动的四大步骤。
作者认为，要博得信任，必须先把别人放在第一位。信任别人，他们就会真诚对你；尊重别人，他们就会表现自己最好的一面。信任也会转化为领导力，提升你与大部分人的关系，累聚一群信任你的人，形成「信任族群」。在族群内的成员，彼此的目标会相结合，并且同心协心，稳步前进，更快达到成功之境。全书穿插作者从事情资工作时曾经历的精彩实例，畅销书《FBI教你读心术》作者、也是本书作者的长官乔?纳瓦罗亦为本书作序。
所有的领导力皆来自信任。只要你看重他人的需要，他们自然会信任你，也乐於追随你。信任的力量，能把「你和我」变成「我们」，让敌对成朋友，竞争变合作，使你值得信赖，别人也愿意相信你。
让你值得信赖，别人也愿意信任你的五大守则
放下自我：让别人做自己人生的主角，对方才会信任你。
放弃批判：设身处地理解他人的意见、立场、观念和观点
肯定他人：尊重每个人做人处事的基本原则。
理性至上：克制情绪化、好辩、浮夸、爱操纵或胁迫他人的欲望。
乐善好施：除非你先信任别人，否则别想得到别人的信任。
让信任化为行动力的四大步骤
整合彼此的目标：把别人的想法融入你的目标中，团结就是力量。
摆脱偏见，尊重个人特质：按照对方的本质与其相处，不要想把对方变成不属於他们的样子。
安排成功的会面：为每一次的会晤与互动创造最佳环境，也为成功布置舞台。
建立良好的互动关系：运用能同理、肯定对方的言词和行动，把重点放在对方身上。
只有FBI才能解开的信任密码
准备开场白的七大要点，一开口就吸引人。
有效沟通的四大类型，把话说入心坎里。
DISC人格特质判断术，管理、沟通零障碍。
主动倾听的十二条守则，听见对方心里的OS。
让人信任你的5W提问原则，跨越人际与工作的鸿沟。

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作者: 56818456 时间: 2018-11-13 16:41

謝謝分享
作者: 124439136 时间: 2018-11-13 22:23

谢谢楼主分享
作者: 小萌戏 时间: 2018-11-14 21:04

谢谢楼主分享
作者: sauer 时间: 2018-11-15 11:00

谢谢分享
作者: luohuaying 时间: 2018-11-17 16:24

谢谢楼主分享！
作者: jumbobb 时间: 2018-11-24 03:34

多谢分享
作者: nowaldigo 时间: 2018-12-6 18:02

多谢楼主分享！
作者: jiankong2 时间: 2018-12-8 23:37

谢谢楼主分享啦，文荒特别特别需要，有文就好，不看点评！
作者: lht6501 时间: 2018-12-23 11:39

谢谢楼主分享
作者: hotf4mu 时间: 2019-1-2 12:30

谢谢分享
作者: 川夏美子 时间: 2019-1-4 10:12

谢谢分享
作者: 8512562 时间: 2019-1-22 00:58

以前就一直在我工作，自以为是人一些事一些人一些事我一直以为是我自己去弄哦，你哦哦哦 logo 资源使用名
作者: 飘飘熊v5 时间: 2019-3-4 13:40

多谢楼主分享
作者: fayliuyiyao 时间: 2019-4-4 17:16

谢谢楼主分享

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