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标题: 【2015/07/16出版】《合伙人》作者：【阿】费洛迪（Claudio Fernández-Aráoz） [打印本页]

作者: 花开锦绣正逢君 时间: 2015-7-13 19:22 标题: 【2015/07/16出版】《合伙人》作者：【阿】费洛迪（Claudio Fernández-Aráoz）

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丛书名奇点系列
作者【阿】费洛迪（Claudio Fernández-Aráoz）
出版社中信出版社
出版时间2015-7-16
编辑推荐
1.中信“奇点系列”继《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》之后，隆重推出新作《合伙人：如何发掘高潜力人才》，为创业者和管理者献上最前沿的商业智慧，带你领略未来的无限可能！
2.合伙人的时代已经到来！简单的雇佣关系即将破灭，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人！
3. 互联网时代，起决定性作用的并非是你要付多少钱来请人，而是你要付钱给谁——关键是找对人。《合伙人：如何发掘高潜力人才》由360公司董事长周鸿祎、中粮集团董事长宁高宁、前万科副总裁毛大庆、IBM大中华区董事长陈黎明、艺龙旅行网CEO崔广福、清华大学副校长杨斌一致推荐！
3.《合伙人》的作者费洛迪被《商业周刊》评为全球最具影响力的高管寻访顾问，是全球最顶级的高级人才寻访专家和咨询公司亿康先达国际（Egon Zehnder International）的合伙人。完成了近8000个高管寻访项目，面试了全球2万多名经理人。多年来他和《情商》的作者丹尼尔?戈尔曼合作开展了多个研究，对杰克?韦尔奇的作品《赢》亦有贡献。
4.随着“大众创新、万众创业”时代的到来，史上最严峻的人才争夺战即将拉开帷幕，包括硅谷在内的全球市场都在积极地寻找合伙人。《合伙人》提供了一个全新的视角，即在人才识别的全新时代，对人才的评价标准已由体力、智力、经验和能力转变为潜力。
5.各大商学院会花很多的时间去教授财务、会计、管理等专业技术的课程，但却忽视了最根本的人才问题。《合伙人：如何发掘高潜力人才》是一本不可错过的人才指导书，是哈佛商学院、斯坦福商学院最火热的推荐读本。
6.中国几千年形成了一个重视等级、重视人情关系的社会，《合伙人：如何发掘高潜力人才》将启发你如何摆脱用才的缰绳，教你选才和育才，找到合伙人，打造成功的团队。
内容推荐
创业的路上
我们都很孤单
没有团队
再好的商业模式
也不能帮你从0到1
公司变大
团队人才流失
再好的企业
也终将从1到0
如今
员工干不过合伙人
薪酬干不过股权
合伙人时代已至
你准备好了吗？
其实
你的团队离成功只差一位合伙人！

为什么找到优秀的合伙人如此重要又如此困难？
为什么90%的领导者都找不到好的合伙人？
合伙人有哪些关键的特质？
如何区分运气和真正的能人？
怎么从找人才到培养人才？
薪酬等级如何影响你的团队“从优秀到卓越”？
如何构建合伙人的回馈机制？
合伙人的时代已经到来，共创共享共担将取代简单的雇佣关系，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入，才能保持团队的战斗力。
随着史上最严峻的人才争夺战拉开帷幕，包括硅谷在内的全球市场都在积极地寻找合伙人。《合伙人》提供了一个全新的视角，即在创业时代，对人才的评价标准已由体力、智力、能力转变为潜力。
《合伙人：如何发掘高潜力人才》获得第八届年度Axiom商业图书人力资源管理类金奖，是当下哈佛商学院、斯坦福商学院最热门的推荐读本。作者费洛迪是全球最顶级的高级人才寻访顾问，拥有多年评估高潜力人才的经验，能够帮助企业和领导者厘清思路，准确发掘潜在合伙人，并通过内部培养机制提升精英人才，从而打造出高效的团队、优秀的公司以及更好的社会。

作者: uubook1 时间: 2016-2-11 22:58

haoshufenxiang

作者: xhy2736 时间: 2016-7-15 10:00

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作者: mssgzw 时间: 2017-1-15 21:48

找了好多假的这里是下的？

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