《345薪酬：提升人效跑赢大势（出版书）》作者：李祖滨【完结】

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内容简介：                 
    全书围绕提升企业人效的核心目标，针对传统薪酬管理痛点，提出“345薪酬体系”创新模式。
该书系统阐述以“科学选人机制、规范薪酬体系、高效组织环境”为三大支柱的薪酬管理体系，主张通过“给3人发4人薪酬，创造5人价值”实现人效优化。结合苹果、华为等企业案例，解析高固定薪酬设计、人才盘点、组织精简等实操方法，探讨平衡企业成本与员工激励的策略路径。全书包含十大章节，涵盖薪酬设计、期望管理等内容，提供理论框架与工具步骤。