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 本帖最后由 凌空拂水散迥音 于 2023-5-23 09:23 编辑  
 
最近突然觉得“工作就像被**,如果不能反抗,那就保持沉默”这话说的很对,真是话糙理不糙。 
 
上周四公司技术部门负责人A提出离职,他和部门人员一个一个单独谈心,出发点是为了属下好,但实际他也要出于对公司愤恨。 
 
从今年起,公司实行绩效考核,他每个月都被扣钱,而且扣钱的因素完全不能被自己掌控,为此,他针对绩效考核提出过异议,但每次讨论,都不了了之。 
 
4月他请假十几天,当时我觉得他估计要离职,后来一直平静的待了大半个月。他后来和属下聊天的时候,就提及,自己被扣绩效完全是老板想让他自己走人。至于是不是这样,我无从分辨,虽然我不喜欢此人的工作做派,但我依旧欣赏他“此处不留爷,自有留爷处”的潇洒,当单位恶心你,没必要耗着,毫无意思。 
 
于公司而言,简直乱成一锅粥,项目在进行,他突然离开,可能会带动其他技术离职,以至于引起一系列连锁反应。帮这个技术A收拾部门烂摊子不止一次,但每次他都巧舌如簧,说服老板,老板也觉得A真心替公司着想。 
 
其实,去年在A的带领下,本应该做好的项目,全部烂尾,导致项目亏损。有魄力,有想法的老板早就可以把他开了,去年年底开了,赔些钱,今年做项目,也不会这样被动。 
 
通过种种事情,感觉公司要大厦将倾了,虽然有人还在做纸糊匠,维持表面,但实际已经从骨子里发烂了。 
 
工作方面,A选择了反抗并离职,我选择默默承受。 
 
对比A,现在的我是以前的他,我希望现在的他,会是未来的我。 
 
此处不留爷,自由留爷处。 
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