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标题: "五一"拼病假去旅游？法官：拼假一时爽失业两行泪 [打印本页]

作者: 小倒霉蛋 时间: 2019-4-26 21:52 标题: "五一"拼病假去旅游？法官：拼假一时爽失业两行泪

   今年“五一四天假，拼假去旅行”、“只要胆子大哪天都是假”的文章在朋友圈热传，一些网友还打算请病假来拼个长假外出旅游。对此，北京海淀法院劳动争议庭法官提醒，请病假去旅游实不可行，小心因此丢掉工作。去年，就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。

   这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试，双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据，称头疼难忍就诊，医生认为其颈椎问题严重，需全休两周卧床静养，待进一步检查后确定是否需入院治疗。

   公司批假后两周，白小姐未到岗工作。然而“五一”后，科技公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”，以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由，将她辞退了。之后，白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

   在诉讼中，白小姐出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据，称医院诊断其确实患病、医嘱病休。但该公司表示，出于对员工的信任和爱护，公司在研发测试重点时期批假，向她支付了病假工资，但她并未卧床休息，而是去塞班岛度假。公司提交了白小姐朋友圈截图，显示她“病休”期间在外度假，在当地跳伞、潜水等，认为“需要卧床休养”的病情不可能承受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间，自己有权外出疗养，放松身心。

   最终，法院支持了该公司的主张，认为劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，有悖相互尊重和信任，导致劳动合同失去继续履行的基础。用人单位虽无权对劳动者的休假地点作出限定，但劳动者休假期间的行为应与请假事由相符。白小姐拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，因此该公司解除双方劳动关系并无不当。

   海淀法院劳动争议庭的蔡笑法官认为，白小姐在“五一”前请病假拼假去旅游，不仅违反用人单位规章制度，还违反了诚实信用的最基本原则。因此，用人单位有权与其解除劳动关系，且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金，这可谓“拼假一时爽，失业两行泪”。

作者: 呆宝宝 时间: 2019-4-28 01:33

你自己说的“卧床静养两周”……可是卧床静养咋就能出国还能跳水啊。

作者: 啥么狐狸 时间: 2019-4-28 10:49

所以很多时候，请不要晒你的朋友圈。。。。哈哈哈哈哈

作者: woaitutut268 时间: 2019-4-28 14:36

所以,拼病假要低调的干活,打枪的不要?

作者: annej2010 时间: 2019-4-28 15:13

本帖最后由 annej2010 于 2019-4-29 01:16 编辑

忽然想起一个故事：
一个神父周日装病不去主持礼拜，偷跑去打高尔夫。
在球场上，神父一连十八个洞都一杆进洞。
天使很奇怪就问上帝：您为什么不但不惩罚他，反而要奖赏他呢？
上帝说：快乐无人见证，就是最大的惩罚。

所以，宁可失业，也要晒朋友圈呀！

作者: vbonderrr 时间: 2019-4-28 16:25

干活吧，挣钱赚路费~~~~~

作者: lw20070101 时间: 2019-4-28 23:20

世界是很大，可是不是谁都能想去看就可以去看的

作者: delanden 时间: 2019-4-29 15:49

现在经济不景气，为了一时之快失去工作不可取啊

作者: pozhannmsliis 时间: 2019-4-30 18:47

北京江同殊提醒您......

作者: dvhdhuy 时间: 2019-5-2 09:10

看了抖音出去干啥的看人的吗？

作者: 妖参壹叁 时间: 2019-5-2 09:56

真是no zuo no die，首先欺骗公司这种行为就不可取，现在很多医生都不敢乱开这种证明，然后这位女士请了病假还要去做极限运动，去了就算了还发朋友圈，别人在工作甚至在加班，她在玩能不被举报才怪。

作者: pozhannmsl 时间: 2019-5-2 20:00

爱国敬业诚信友善，老老实实工作

作者: xm_53 时间: 2019-5-5 15:49

本帖最后由小倒霉蛋于 2019-5-5 21:56 编辑

这有点得不偿失啊。

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